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  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, MATURIDADE EMOCIONAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS

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    • ABNT

      MOREIRA, Isabella Maciel Almeida. Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Moreira, I. M. A. (2023). Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf
    • NLM

      Moreira IMA. Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf
    • Vancouver

      Moreira IMA. Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf
  • Unidade: ECA

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDADE SOCIAL, IDENTIDADE DE GÊNERO, EMPRESAS

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    • ABNT

      OLIVEIRA, Kaynã Silva Amancio de. A diversidade LGBTI+ em empresas: caminhos para inclusão nas organizações. . São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/93114bd7-3578-4a6d-bc82-dba2d53fd751/tc4937-Kayna-Oliveira-Diversidade.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024. , 2023
    • APA

      Oliveira, K. S. A. de. (2023). A diversidade LGBTI+ em empresas: caminhos para inclusão nas organizações. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação), São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/93114bd7-3578-4a6d-bc82-dba2d53fd751/tc4937-Kayna-Oliveira-Diversidade.pdf
    • NLM

      Oliveira KSA de. A diversidade LGBTI+ em empresas: caminhos para inclusão nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/93114bd7-3578-4a6d-bc82-dba2d53fd751/tc4937-Kayna-Oliveira-Diversidade.pdf
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      Oliveira KSA de. A diversidade LGBTI+ em empresas: caminhos para inclusão nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/93114bd7-3578-4a6d-bc82-dba2d53fd751/tc4937-Kayna-Oliveira-Diversidade.pdf
  • Unidade: EP

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, BENS DE CONSUMO, CARGA DE TRABALHO

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    • ABNT

      NASCIMENTO, Alvaro Maricato Moreira do. Cultura organizacional: manifestações da cultura e estratégias para captação e retenção de talentos em uma empresa do ramo de bens de consumo. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5dab55f6-b46b-4848-a851-9b52e9f4136d/%C3%81LVARO%20MARICATO%20MOREIRA%20DO%20NASCIMENTO%20PRO2023.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Nascimento, A. M. M. do. (2023). Cultura organizacional: manifestações da cultura e estratégias para captação e retenção de talentos em uma empresa do ramo de bens de consumo (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5dab55f6-b46b-4848-a851-9b52e9f4136d/%C3%81LVARO%20MARICATO%20MOREIRA%20DO%20NASCIMENTO%20PRO2023.pdf
    • NLM

      Nascimento AMM do. Cultura organizacional: manifestações da cultura e estratégias para captação e retenção de talentos em uma empresa do ramo de bens de consumo [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5dab55f6-b46b-4848-a851-9b52e9f4136d/%C3%81LVARO%20MARICATO%20MOREIRA%20DO%20NASCIMENTO%20PRO2023.pdf
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      Nascimento AMM do. Cultura organizacional: manifestações da cultura e estratégias para captação e retenção de talentos em uma empresa do ramo de bens de consumo [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5dab55f6-b46b-4848-a851-9b52e9f4136d/%C3%81LVARO%20MARICATO%20MOREIRA%20DO%20NASCIMENTO%20PRO2023.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: SERVIÇOS DE SAÚDE, LÓGICA FUZZY, SUSTENTABILIDADE, CULTURA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      RODRIGUES, Mateus Pereira. Priorização com Fuzzy TOPSIS de fatores críticos de sucesso para sustentabilidade de lean healthcare no setor de emergência. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/84c8ecbf-5bbc-4427-b16d-aecea9b7870f/Rodrigues_MateusPereira_tcc.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Rodrigues, M. P. (2023). Priorização com Fuzzy TOPSIS de fatores críticos de sucesso para sustentabilidade de lean healthcare no setor de emergência (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/84c8ecbf-5bbc-4427-b16d-aecea9b7870f/Rodrigues_MateusPereira_tcc.pdf
    • NLM

      Rodrigues MP. Priorização com Fuzzy TOPSIS de fatores críticos de sucesso para sustentabilidade de lean healthcare no setor de emergência [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/84c8ecbf-5bbc-4427-b16d-aecea9b7870f/Rodrigues_MateusPereira_tcc.pdf
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      Rodrigues MP. Priorização com Fuzzy TOPSIS de fatores críticos de sucesso para sustentabilidade de lean healthcare no setor de emergência [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/84c8ecbf-5bbc-4427-b16d-aecea9b7870f/Rodrigues_MateusPereira_tcc.pdf
  • Unidade: ECA

    Subjects: MARCAS, RELAÇÕES PÚBLICAS, IDENTIDADE ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, POSICIONAMENTO, LOGOMARCAS, COMUNICAÇÃO DIGITAL, CULTURA BRASILEIRA

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    • ABNT

      SILVA, Matheus Dias Araujo da. Rejuvenescimento da marca Guaraná Antarctica: um estudo de caso a partir do canal Coisa Nossa. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/fef81197-b6cd-4b0f-b076-c82a0c29bb90/tc4851-Matheus-Silva-Rejuvenescimento.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Silva, M. D. A. da. (2022). Rejuvenescimento da marca Guaraná Antarctica: um estudo de caso a partir do canal Coisa Nossa (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/fef81197-b6cd-4b0f-b076-c82a0c29bb90/tc4851-Matheus-Silva-Rejuvenescimento.pdf
    • NLM

      Silva MDA da. Rejuvenescimento da marca Guaraná Antarctica: um estudo de caso a partir do canal Coisa Nossa [Internet]. 2022 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/fef81197-b6cd-4b0f-b076-c82a0c29bb90/tc4851-Matheus-Silva-Rejuvenescimento.pdf
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      Silva MDA da. Rejuvenescimento da marca Guaraná Antarctica: um estudo de caso a partir do canal Coisa Nossa [Internet]. 2022 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/fef81197-b6cd-4b0f-b076-c82a0c29bb90/tc4851-Matheus-Silva-Rejuvenescimento.pdf
  • Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO INTERCULTURAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, DIVERSIDADE CULTURAL, MULTICULTURALISMO, INTERCULTURALIDADE, RELAÇÕES PÚBLICAS

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    • ABNT

      GOMES, Maiala Safira Vieira. A influência de diferentes elementos das culturas nacionais sobre a cultura organizacional: um estudo de caso do DNA Meli. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/874e4873-d90e-4a4a-a875-fdb26925da15/tc4847-Maiala-Gomes-Influencia.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Gomes, M. S. V. (2022). A influência de diferentes elementos das culturas nacionais sobre a cultura organizacional: um estudo de caso do DNA Meli (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/874e4873-d90e-4a4a-a875-fdb26925da15/tc4847-Maiala-Gomes-Influencia.pdf
    • NLM

      Gomes MSV. A influência de diferentes elementos das culturas nacionais sobre a cultura organizacional: um estudo de caso do DNA Meli [Internet]. 2022 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/874e4873-d90e-4a4a-a875-fdb26925da15/tc4847-Maiala-Gomes-Influencia.pdf
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      Gomes MSV. A influência de diferentes elementos das culturas nacionais sobre a cultura organizacional: um estudo de caso do DNA Meli [Internet]. 2022 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/874e4873-d90e-4a4a-a875-fdb26925da15/tc4847-Maiala-Gomes-Influencia.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      BRAZÃO, Vinícius de Freitas. Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Brazão, V. de F. (2021). Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf
    • NLM

      Brazão V de F. Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf
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      Brazão V de F. Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf
  • Unidade: ECA

    Subjects: CRIME ORGANIZADO, CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, ANÁLISE DO DISCURSO

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    • ABNT

      FURUKAWA, Marilia. Primeiro Comando da Capital (PCC): uma análise sobre a estrutura e o discurso da organização. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4e1f9dcc-375e-4a51-8a74-05d894bcd916/tc4771-Marilia-Furukawa-Primeiro.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Furukawa, M. (2021). Primeiro Comando da Capital (PCC): uma análise sobre a estrutura e o discurso da organização (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4e1f9dcc-375e-4a51-8a74-05d894bcd916/tc4771-Marilia-Furukawa-Primeiro.pdf
    • NLM

      Furukawa M. Primeiro Comando da Capital (PCC): uma análise sobre a estrutura e o discurso da organização [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4e1f9dcc-375e-4a51-8a74-05d894bcd916/tc4771-Marilia-Furukawa-Primeiro.pdf
    • Vancouver

      Furukawa M. Primeiro Comando da Capital (PCC): uma análise sobre a estrutura e o discurso da organização [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4e1f9dcc-375e-4a51-8a74-05d894bcd916/tc4771-Marilia-Furukawa-Primeiro.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: INCLUSÃO DIGITAL, INCLUSÃO SOCIAL, CULTURA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      VICENTIN, Henrique. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Vicentin, H. (2021). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf
    • NLM

      Vicentin H. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf
    • Vancouver

      Vicentin H. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS

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    • ABNT

      VIANNA, Iago Rissato Ferreira. Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/2e348a92-5b3d-43ce-a4a9-4b08ec2664ab/Vianna_Iago_Rissato_tcc.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Vianna, I. R. F. (2021). Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/2e348a92-5b3d-43ce-a4a9-4b08ec2664ab/Vianna_Iago_Rissato_tcc.pdf
    • NLM

      Vianna IRF. Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/2e348a92-5b3d-43ce-a4a9-4b08ec2664ab/Vianna_Iago_Rissato_tcc.pdf
    • Vancouver

      Vianna IRF. Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/2e348a92-5b3d-43ce-a4a9-4b08ec2664ab/Vianna_Iago_Rissato_tcc.pdf
  • Unidade: ECA

    Subjects: MULHERES, RELAÇÕES DE GÊNERO, MERCADO DE TRABALHO, TRABALHO DOMÉSTICO, TELETRABALHO, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, SAÚDE MENTAL, PANDEMIAS, COVID-19

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    • ABNT

      SILVA, Heloisa Feliciano da. Funcionárias do próprio lar: uma análise sobre a influência da cultura e comunicação organizacionais na vida e carga mental das mulheres que trabalharam remotamente na pandemia de COVID-19. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/39bb2b3f-a0fc-45de-a906-5a8532dac7b5/tc4768-Heloisa-Silva-Funcionarias.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Silva, H. F. da. (2021). Funcionárias do próprio lar: uma análise sobre a influência da cultura e comunicação organizacionais na vida e carga mental das mulheres que trabalharam remotamente na pandemia de COVID-19 (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/39bb2b3f-a0fc-45de-a906-5a8532dac7b5/tc4768-Heloisa-Silva-Funcionarias.pdf
    • NLM

      Silva HF da. Funcionárias do próprio lar: uma análise sobre a influência da cultura e comunicação organizacionais na vida e carga mental das mulheres que trabalharam remotamente na pandemia de COVID-19 [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/39bb2b3f-a0fc-45de-a906-5a8532dac7b5/tc4768-Heloisa-Silva-Funcionarias.pdf
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      Silva HF da. Funcionárias do próprio lar: uma análise sobre a influência da cultura e comunicação organizacionais na vida e carga mental das mulheres que trabalharam remotamente na pandemia de COVID-19 [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/39bb2b3f-a0fc-45de-a906-5a8532dac7b5/tc4768-Heloisa-Silva-Funcionarias.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      CUENCA, Caio Zago. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Cuenca, C. Z. (2021). Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf
    • NLM

      Cuenca CZ. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf
    • Vancouver

      Cuenca CZ. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, CULTURA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      PASCON, Julia. Implementação da agilidade na gestão empresarial. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Pascon, J. (2021). Implementação da agilidade na gestão empresarial (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf
    • NLM

      Pascon J. Implementação da agilidade na gestão empresarial [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf
    • Vancouver

      Pascon J. Implementação da agilidade na gestão empresarial [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, AGILIDADE, GESTÃO DE PROJETOS

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    • ABNT

      FURLAN, Luiza Ferraz. Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/023a294e-3030-48c8-a358-bc4ead98176c/Furlan%20_Luiza_Ferraz.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Furlan, L. F. (2021). Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/023a294e-3030-48c8-a358-bc4ead98176c/Furlan%20_Luiza_Ferraz.pdf
    • NLM

      Furlan LF. Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/023a294e-3030-48c8-a358-bc4ead98176c/Furlan%20_Luiza_Ferraz.pdf
    • Vancouver

      Furlan LF. Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/023a294e-3030-48c8-a358-bc4ead98176c/Furlan%20_Luiza_Ferraz.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA

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    • ABNT

      TAMASHIRO, Fernando Kenzo. Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Tamashiro, F. K. (2020). Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf
    • NLM

      Tamashiro FK. Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf
    • Vancouver

      Tamashiro FK. Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: ELETRÔNICA DIGITAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, COVID-19, MODELO DE NEGÓCIO, SURTOS DE DOENÇAS

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    • ABNT

      PÁTEO, Rodrigo Delmanto Duarte do. Organizational culture and digital transformation-changes in COVID-19 times. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/471b9555-623c-4832-b850-bf3073b3726c/Pateo_RodrigoDelmantoDuarte_tcc.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Páteo, R. D. D. do. (2020). Organizational culture and digital transformation-changes in COVID-19 times (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/471b9555-623c-4832-b850-bf3073b3726c/Pateo_RodrigoDelmantoDuarte_tcc.pdf
    • NLM

      Páteo RDD do. Organizational culture and digital transformation-changes in COVID-19 times [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/471b9555-623c-4832-b850-bf3073b3726c/Pateo_RodrigoDelmantoDuarte_tcc.pdf
    • Vancouver

      Páteo RDD do. Organizational culture and digital transformation-changes in COVID-19 times [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/471b9555-623c-4832-b850-bf3073b3726c/Pateo_RodrigoDelmantoDuarte_tcc.pdf
  • Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO INTERNA, CULTURA ORGANIZACIONAL, IDENTIDADE ORGANIZACIONAL, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, ENVOLVIMENTO

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    • ABNT

      ESPINDOLA, Julia Depolito. Uma reflexão sobre o papel da comunicação interna diante do sentimento de pertencimento organizacional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/107c8312-c756-4396-aba7-f0059d2f23ed/tc4479-julia-espindola-reflexao.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Espindola, J. D. (2020). Uma reflexão sobre o papel da comunicação interna diante do sentimento de pertencimento organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/107c8312-c756-4396-aba7-f0059d2f23ed/tc4479-julia-espindola-reflexao.pdf
    • NLM

      Espindola JD. Uma reflexão sobre o papel da comunicação interna diante do sentimento de pertencimento organizacional [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/107c8312-c756-4396-aba7-f0059d2f23ed/tc4479-julia-espindola-reflexao.pdf
    • Vancouver

      Espindola JD. Uma reflexão sobre o papel da comunicação interna diante do sentimento de pertencimento organizacional [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/107c8312-c756-4396-aba7-f0059d2f23ed/tc4479-julia-espindola-reflexao.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, SALÁRIOS

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    • ABNT

      MORAIS, Gabriel Guimarães Serpa. Estratégias de remuneração atreladas à tipologia cultural de Charles Handy: Um estudo de caso em uma empresa de pequeno porte do mercado digital. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d97b02cf-a24d-4502-aeb7-f3ce28186cb1/Morais_GabrielGuimar%C3%A3esSerpa_tcc.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Morais, G. G. S. (2020). Estratégias de remuneração atreladas à tipologia cultural de Charles Handy: Um estudo de caso em uma empresa de pequeno porte do mercado digital (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d97b02cf-a24d-4502-aeb7-f3ce28186cb1/Morais_GabrielGuimar%C3%A3esSerpa_tcc.pdf
    • NLM

      Morais GGS. Estratégias de remuneração atreladas à tipologia cultural de Charles Handy: Um estudo de caso em uma empresa de pequeno porte do mercado digital [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d97b02cf-a24d-4502-aeb7-f3ce28186cb1/Morais_GabrielGuimar%C3%A3esSerpa_tcc.pdf
    • Vancouver

      Morais GGS. Estratégias de remuneração atreladas à tipologia cultural de Charles Handy: Um estudo de caso em uma empresa de pequeno porte do mercado digital [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d97b02cf-a24d-4502-aeb7-f3ce28186cb1/Morais_GabrielGuimar%C3%A3esSerpa_tcc.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: INOVAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL, CULTURA, INOVAÇÃO

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    • ABNT

      MAFALDA, Cristhian. Diagnóstico de cultura de inovação: desenvolvimento e aplicação de um instrumento sistematizado em língua portuguesa. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a162289d-31e0-4989-bd45-0e311f2ece9b/Mafalda_Cristhian_tcc.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Mafalda, C. (2020). Diagnóstico de cultura de inovação: desenvolvimento e aplicação de um instrumento sistematizado em língua portuguesa (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a162289d-31e0-4989-bd45-0e311f2ece9b/Mafalda_Cristhian_tcc.pdf
    • NLM

      Mafalda C. Diagnóstico de cultura de inovação: desenvolvimento e aplicação de um instrumento sistematizado em língua portuguesa [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a162289d-31e0-4989-bd45-0e311f2ece9b/Mafalda_Cristhian_tcc.pdf
    • Vancouver

      Mafalda C. Diagnóstico de cultura de inovação: desenvolvimento e aplicação de um instrumento sistematizado em língua portuguesa [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a162289d-31e0-4989-bd45-0e311f2ece9b/Mafalda_Cristhian_tcc.pdf
  • Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTERNA, CULTURA ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, FEEDBACK, RELAÇÕES PÚBLICAS

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      VACCHI, Carolina dos Santos. Feedback não violento: o uso da comunicação não-violenta no feedback organizacional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/15beb05a-6977-479e-aeb3-5e527b029628/tc4395-carolina-vacchi-feedback.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
    • APA

      Vacchi, C. dos S. (2020). Feedback não violento: o uso da comunicação não-violenta no feedback organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/15beb05a-6977-479e-aeb3-5e527b029628/tc4395-carolina-vacchi-feedback.pdf
    • NLM

      Vacchi C dos S. Feedback não violento: o uso da comunicação não-violenta no feedback organizacional [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/15beb05a-6977-479e-aeb3-5e527b029628/tc4395-carolina-vacchi-feedback.pdf
    • Vancouver

      Vacchi C dos S. Feedback não violento: o uso da comunicação não-violenta no feedback organizacional [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/15beb05a-6977-479e-aeb3-5e527b029628/tc4395-carolina-vacchi-feedback.pdf

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