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Implementação da agilidade na gestão empresarial (2021)

  • Authors:
  • USP affiliated author: PASCON, JULIA - EESC
  • School: EESC
  • Sigla do Departamento: SEP
  • Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS; CULTURA ORGANIZACIONAL
  • Keywords: Níveis hierárquicos
  • Language: Português
  • Abstract: O propósito do trabalho é identificar, através de um estudo de caso, o nível de agilidade da organização. Nos últimos anos, o mundo está se tornando cada vez mais dinâmico e, por isso, surge a necessidade das empresas se adaptarem a estilos antes não necessários para conseguirem sobreviver. Ou seja, o novo estilo/modelo de vida direciona as empresas para que estas sejam responsivas a dinamicidade do mercado. Portanto, para que isto ocorra, vários pontos e conceitos são conectados para o atingimento do objetivo, desde a definição de cultura, a qual é definida durante a história por diversos autores (com propósitos semelhantes de definição) até o relacionamento relevante entre cultura e estratégia, a qual está direciona todo o atingimento de objetivos estratégicos e metas da empresa. A partir do entendimento destes fatores, a transição de uma empresa que segue os modelos tradicionais para o ágil também é necessária, “descongelando” rotinas arcaicas e “recongelando” novos modelos de trabalhos adaptáveis. A partir disto, são abordados conceitos e frameworks que englobam agilidade como algo que permeia todos os integrantes da organização, com rotinas e objetivos para todos os níveis hierárquicos. Desse modo, baseado nos frameworks e no estudo desenvolvido, foram elaborados questionários para diferentes níveis hierárquicos e foi realizado um estudo de caso com abordagem quantitativa e qualitativa, tendo como resultado o nível de agilidade a qual a empresa se encontra. Tal parâmetro também proporciona uma análise dos possíveis gargalos que a organização tem para melhorar nos âmbitos de “Pessoas”, “Processos”, “Tecnologia” e “Estrutura”. Este trabalho também contribui para novos estudos e insights na área de agilidade, com o objetivo de relacioná-las a cultura e, portanto, rotinas da empresa.
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    Versão Publicada Pascon_Julia.pdf Direct link
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    • ABNT

      PASCON, Julia. Implementação da agilidade na gestão empresarial. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf. Acesso em: 29 mar. 2024.
    • APA

      Pascon, J. (2021). Implementação da agilidade na gestão empresarial (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf
    • NLM

      Pascon J. Implementação da agilidade na gestão empresarial [Internet]. 2021 ;[citado 2024 mar. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf
    • Vancouver

      Pascon J. Implementação da agilidade na gestão empresarial [Internet]. 2021 ;[citado 2024 mar. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf

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