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Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso (2023)
Moreira, Isabella Maciel Almeida; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, MATURIDADE EMOCIONAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
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ABNT
MOREIRA, Isabella Maciel Almeida. Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Moreira, I. M. A. (2023). Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf
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Moreira IMA. Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf
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Moreira IMA. Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços (2021)
Brazão, Vinícius de Freitas; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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BRAZÃO, Vinícius de Freitas. Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Brazão, V. de F. (2021). Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf
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Brazão V de F. Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf
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Brazão V de F. Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital (2021)
Vicentin, Henrique; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: INCLUSÃO DIGITAL, INCLUSÃO SOCIAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
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VICENTIN, Henrique. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Vicentin, H. (2021). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf
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Vicentin H. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf
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Vicentin H. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia (2021)
Vianna, Iago Rissato Ferreira; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS
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VIANNA, Iago Rissato Ferreira. Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/2e348a92-5b3d-43ce-a4a9-4b08ec2664ab/Vianna_Iago_Rissato_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Vianna, I. R. F. (2021). Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/2e348a92-5b3d-43ce-a4a9-4b08ec2664ab/Vianna_Iago_Rissato_tcc.pdf
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Vianna IRF. Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/2e348a92-5b3d-43ce-a4a9-4b08ec2664ab/Vianna_Iago_Rissato_tcc.pdf
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Vianna IRF. Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/2e348a92-5b3d-43ce-a4a9-4b08ec2664ab/Vianna_Iago_Rissato_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede (2021)
Cuenca, Caio Zago; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, RECURSOS HUMANOS
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CUENCA, Caio Zago. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Cuenca, C. Z. (2021). Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf
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Cuenca CZ. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf
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Cuenca CZ. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Implementação da agilidade na gestão empresarial (2021)
Pascon, Julia; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, CULTURA ORGANIZACIONAL
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PASCON, Julia. Implementação da agilidade na gestão empresarial. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Pascon, J. (2021). Implementação da agilidade na gestão empresarial (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf
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Pascon J. Implementação da agilidade na gestão empresarial [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf
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Pascon J. Implementação da agilidade na gestão empresarial [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces (2021)
Furlan, Luiza Ferraz; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, AGILIDADE, GESTÃO DE PROJETOS
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FURLAN, Luiza Ferraz. Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/023a294e-3030-48c8-a358-bc4ead98176c/Furlan%20_Luiza_Ferraz.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Furlan, L. F. (2021). Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/023a294e-3030-48c8-a358-bc4ead98176c/Furlan%20_Luiza_Ferraz.pdf
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Furlan LF. Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/023a294e-3030-48c8-a358-bc4ead98176c/Furlan%20_Luiza_Ferraz.pdf
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Furlan LF. Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces [Internet]. 2021 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/023a294e-3030-48c8-a358-bc4ead98176c/Furlan%20_Luiza_Ferraz.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital (2020)
Tamashiro, Fernando Kenzo; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA
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ABNT
TAMASHIRO, Fernando Kenzo. Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Tamashiro, F. K. (2020). Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf
NLM
Tamashiro FK. Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf
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Tamashiro FK. Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Dimensões culturais de Hofstede e gerenciamento de projetos de inovação: estudo de caso em uma multinacional do ramo alimentício (2019)
Rubio, Eduardo Sachetti Marco; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS, INOVAÇÃO
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RUBIO, Eduardo Sachetti Marco. Dimensões culturais de Hofstede e gerenciamento de projetos de inovação: estudo de caso em uma multinacional do ramo alimentício. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d7d4661e-be2c-412c-91af-31d0ea648e70/Rubio_Eduardo_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Rubio, E. S. M. (2019). Dimensões culturais de Hofstede e gerenciamento de projetos de inovação: estudo de caso em uma multinacional do ramo alimentício (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d7d4661e-be2c-412c-91af-31d0ea648e70/Rubio_Eduardo_tcc.pdf
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Rubio ESM. Dimensões culturais de Hofstede e gerenciamento de projetos de inovação: estudo de caso em uma multinacional do ramo alimentício [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d7d4661e-be2c-412c-91af-31d0ea648e70/Rubio_Eduardo_tcc.pdf
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Rubio ESM. Dimensões culturais de Hofstede e gerenciamento de projetos de inovação: estudo de caso em uma multinacional do ramo alimentício [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d7d4661e-be2c-412c-91af-31d0ea648e70/Rubio_Eduardo_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional (2019)
Oliveira, Henrique Campagnaro de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, INDÚSTRIA DE ALIMENTOS, MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL
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ABNT
OLIVEIRA, Henrique Campagnaro de. Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e2fd4706-16f4-464d-bcc4-21a2d56dcac7/Oliveira_Henrique_Campagnaro_TCC.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Oliveira, H. C. de. (2019). Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e2fd4706-16f4-464d-bcc4-21a2d56dcac7/Oliveira_Henrique_Campagnaro_TCC.pdf
NLM
Oliveira HC de. Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e2fd4706-16f4-464d-bcc4-21a2d56dcac7/Oliveira_Henrique_Campagnaro_TCC.pdf
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Oliveira HC de. Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e2fd4706-16f4-464d-bcc4-21a2d56dcac7/Oliveira_Henrique_Campagnaro_TCC.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural (2019)
Higashi, Hugo; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, INTEGRAÇÃO
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ABNT
HIGASHI, Hugo. Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Higashi, H. (2019). Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf
NLM
Higashi H. Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf
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Higashi H. Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion (2018)
Lima, Eduardo de Rossi Almeida; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assunto: CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMA, Eduardo de Rossi Almeida. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Lima, E. de R. A. (2018). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf
NLM
Lima E de RA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf
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Lima E de RA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras (2018)
França, Eric Alcalai; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, ÉTICA, USINAS HIDRELÉTRICAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FRANÇA, Eric Alcalai. A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c50a411d-7320-43f3-a0c0-0560b97aeaf1/Franca_Eric_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
França, E. A. (2018). A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c50a411d-7320-43f3-a0c0-0560b97aeaf1/Franca_Eric_tcc.pdf
NLM
França EA. A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c50a411d-7320-43f3-a0c0-0560b97aeaf1/Franca_Eric_tcc.pdf
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França EA. A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c50a411d-7320-43f3-a0c0-0560b97aeaf1/Franca_Eric_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas (2018)
Martins, Lívia Alves; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPODERAMENTO, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, MULHERES
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ABNT
MARTINS, Lívia Alves. Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a1cfec72-20bf-43e8-a068-806063853880/Martins_Livia_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Martins, L. A. (2018). Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a1cfec72-20bf-43e8-a068-806063853880/Martins_Livia_tcc.pdf
NLM
Martins LA. Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a1cfec72-20bf-43e8-a068-806063853880/Martins_Livia_tcc.pdf
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Martins LA. Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a1cfec72-20bf-43e8-a068-806063853880/Martins_Livia_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e a evolução da pequena empresa: um estudo de caso (2018)
Bacellar, Luiz Fernando Strauss; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
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ABNT
BACELLAR, Luiz Fernando Strauss. Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e a evolução da pequena empresa: um estudo de caso. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aed68c38-d779-4bc7-be84-00208cdac914/Bacellar_Luiz_Fernando_Strauss_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Bacellar, L. F. S. (2018). Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e a evolução da pequena empresa: um estudo de caso (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aed68c38-d779-4bc7-be84-00208cdac914/Bacellar_Luiz_Fernando_Strauss_tcc.pdf
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Bacellar LFS. Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e a evolução da pequena empresa: um estudo de caso [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aed68c38-d779-4bc7-be84-00208cdac914/Bacellar_Luiz_Fernando_Strauss_tcc.pdf
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Bacellar LFS. Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e a evolução da pequena empresa: um estudo de caso [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aed68c38-d779-4bc7-be84-00208cdac914/Bacellar_Luiz_Fernando_Strauss_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Dimensões culturais de Hofstede e tipos de cultura organizacional de Cameron e Quinn: proposição de relações e um estudo de caso (2018)
Sobral, Mateus Moreira Soares; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assunto: CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
SOBRAL, Mateus Moreira Soares. Dimensões culturais de Hofstede e tipos de cultura organizacional de Cameron e Quinn: proposição de relações e um estudo de caso. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f3962c0b-48c4-40d3-bd85-1101a6636e77/Sobral_Mateus_Moreira_Soares_TCC.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Sobral, M. M. S. (2018). Dimensões culturais de Hofstede e tipos de cultura organizacional de Cameron e Quinn: proposição de relações e um estudo de caso (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f3962c0b-48c4-40d3-bd85-1101a6636e77/Sobral_Mateus_Moreira_Soares_TCC.pdf
NLM
Sobral MMS. Dimensões culturais de Hofstede e tipos de cultura organizacional de Cameron e Quinn: proposição de relações e um estudo de caso [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f3962c0b-48c4-40d3-bd85-1101a6636e77/Sobral_Mateus_Moreira_Soares_TCC.pdf
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Sobral MMS. Dimensões culturais de Hofstede e tipos de cultura organizacional de Cameron e Quinn: proposição de relações e um estudo de caso [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f3962c0b-48c4-40d3-bd85-1101a6636e77/Sobral_Mateus_Moreira_Soares_TCC.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture (2018)
Pinho, Larissa Soares; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, INTEGRAÇÃO, MARKETING
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ABNT
PINHO, Larissa Soares. Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/684f8868-17af-4a96-93d1-3860306ddaa3/Pinho_Larissa_Soares_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Pinho, L. S. (2018). Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/684f8868-17af-4a96-93d1-3860306ddaa3/Pinho_Larissa_Soares_tcc.pdf
NLM
Pinho LS. Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/684f8868-17af-4a96-93d1-3860306ddaa3/Pinho_Larissa_Soares_tcc.pdf
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Pinho LS. Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/684f8868-17af-4a96-93d1-3860306ddaa3/Pinho_Larissa_Soares_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente (2018)
Silva, José Fernando Abdon; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CAPITALISMO, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
SILVA, José Fernando Abdon. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aad9ca1f-0ad4-414c-a339-5ec49a60a7f8/Silva_JoseFernando_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Silva, J. F. A. (2018). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aad9ca1f-0ad4-414c-a339-5ec49a60a7f8/Silva_JoseFernando_tcc.pdf
NLM
Silva JFA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aad9ca1f-0ad4-414c-a339-5ec49a60a7f8/Silva_JoseFernando_tcc.pdf
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Silva JFA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aad9ca1f-0ad4-414c-a339-5ec49a60a7f8/Silva_JoseFernando_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo (2018)
Yamazato, Marcelo Oda; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, EDUCAÇÃO, ESCOLAS, POLÍTICAS PÚBLICAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
YAMAZATO, Marcelo Oda. Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4b0ae2df-74d2-4e82-bd74-a2a3af4a756f/Yamazato_Marcelo_Oda_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Yamazato, M. O. (2018). Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4b0ae2df-74d2-4e82-bd74-a2a3af4a756f/Yamazato_Marcelo_Oda_tcc.pdf
NLM
Yamazato MO. Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4b0ae2df-74d2-4e82-bd74-a2a3af4a756f/Yamazato_Marcelo_Oda_tcc.pdf
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Yamazato MO. Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4b0ae2df-74d2-4e82-bd74-a2a3af4a756f/Yamazato_Marcelo_Oda_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Cultura organizacional, cultura nacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma Multinacional da indústria da construção (2017)
Bazzetti, Ana Flavia Berto; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BAZZETTI, Ana Flavia Berto. Cultura organizacional, cultura nacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma Multinacional da indústria da construção. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2017. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ede17675-a441-40c2-9d33-258d39de8af6/Bazzetti_AnaFlavia_tcc.pdf. Acesso em: 01 jun. 2024.
APA
Bazzetti, A. F. B. (2017). Cultura organizacional, cultura nacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma Multinacional da indústria da construção (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ede17675-a441-40c2-9d33-258d39de8af6/Bazzetti_AnaFlavia_tcc.pdf
NLM
Bazzetti AFB. Cultura organizacional, cultura nacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma Multinacional da indústria da construção [Internet]. 2017 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ede17675-a441-40c2-9d33-258d39de8af6/Bazzetti_AnaFlavia_tcc.pdf
Vancouver
Bazzetti AFB. Cultura organizacional, cultura nacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma Multinacional da indústria da construção [Internet]. 2017 ;[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ede17675-a441-40c2-9d33-258d39de8af6/Bazzetti_AnaFlavia_tcc.pdf

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