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Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial (2019)
Almeida, Marina Leitão Cardozo de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, LIDERANÇA, TRABALHO FEMININO
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ABNT
ALMEIDA, Marina Leitão Cardozo de. Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Almeida, M. L. C. de. (2019). Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf
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Almeida MLC de. Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf
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Almeida MLC de. Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural (2019)
Higashi, Hugo; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, INTEGRAÇÃO
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ABNT
HIGASHI, Hugo. Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Higashi, H. (2019). Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf
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Higashi H. Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf
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Higashi H. Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion (2018)
Lima, Eduardo de Rossi Almeida; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subject: CULTURA ORGANIZACIONAL
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LIMA, Eduardo de Rossi Almeida. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Lima, E. de R. A. (2018). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf
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Lima E de RA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf
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Lima E de RA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras (2018)
França, Eric Alcalai; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ÉTICA, USINAS HIDRELÉTRICAS
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FRANÇA, Eric Alcalai. A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c50a411d-7320-43f3-a0c0-0560b97aeaf1/Franca_Eric_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
França, E. A. (2018). A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c50a411d-7320-43f3-a0c0-0560b97aeaf1/Franca_Eric_tcc.pdf
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França EA. A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c50a411d-7320-43f3-a0c0-0560b97aeaf1/Franca_Eric_tcc.pdf
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França EA. A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c50a411d-7320-43f3-a0c0-0560b97aeaf1/Franca_Eric_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho (2018)
Fumes, Mateus Felipe; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE OCUPACIONAL, YOGA
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ABNT
FUMES, Mateus Felipe. Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e1247410-c094-4dd4-811a-3ab52fdda0bc/Fumes_Mateus_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Fumes, M. F. (2018). Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e1247410-c094-4dd4-811a-3ab52fdda0bc/Fumes_Mateus_tcc.pdf
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Fumes MF. Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e1247410-c094-4dd4-811a-3ab52fdda0bc/Fumes_Mateus_tcc.pdf
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Fumes MF. Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e1247410-c094-4dd4-811a-3ab52fdda0bc/Fumes_Mateus_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas (2018)
Martins, Lívia Alves; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPODERAMENTO, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, MULHERES
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MARTINS, Lívia Alves. Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a1cfec72-20bf-43e8-a068-806063853880/Martins_Livia_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Martins, L. A. (2018). Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a1cfec72-20bf-43e8-a068-806063853880/Martins_Livia_tcc.pdf
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Martins LA. Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a1cfec72-20bf-43e8-a068-806063853880/Martins_Livia_tcc.pdf
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Martins LA. Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a1cfec72-20bf-43e8-a068-806063853880/Martins_Livia_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e a evolução da pequena empresa: um estudo de caso (2018)
Bacellar, Luiz Fernando Strauss; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
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ABNT
BACELLAR, Luiz Fernando Strauss. Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e a evolução da pequena empresa: um estudo de caso. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aed68c38-d779-4bc7-be84-00208cdac914/Bacellar_Luiz_Fernando_Strauss_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Bacellar, L. F. S. (2018). Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e a evolução da pequena empresa: um estudo de caso (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aed68c38-d779-4bc7-be84-00208cdac914/Bacellar_Luiz_Fernando_Strauss_tcc.pdf
NLM
Bacellar LFS. Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e a evolução da pequena empresa: um estudo de caso [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aed68c38-d779-4bc7-be84-00208cdac914/Bacellar_Luiz_Fernando_Strauss_tcc.pdf
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Bacellar LFS. Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e a evolução da pequena empresa: um estudo de caso [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aed68c38-d779-4bc7-be84-00208cdac914/Bacellar_Luiz_Fernando_Strauss_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Dimensões culturais de Hofstede e tipos de cultura organizacional de Cameron e Quinn: proposição de relações e um estudo de caso (2018)
Sobral, Mateus Moreira Soares; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subject: CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOBRAL, Mateus Moreira Soares. Dimensões culturais de Hofstede e tipos de cultura organizacional de Cameron e Quinn: proposição de relações e um estudo de caso. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f3962c0b-48c4-40d3-bd85-1101a6636e77/Sobral_Mateus_Moreira_Soares_TCC.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Sobral, M. M. S. (2018). Dimensões culturais de Hofstede e tipos de cultura organizacional de Cameron e Quinn: proposição de relações e um estudo de caso (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f3962c0b-48c4-40d3-bd85-1101a6636e77/Sobral_Mateus_Moreira_Soares_TCC.pdf
NLM
Sobral MMS. Dimensões culturais de Hofstede e tipos de cultura organizacional de Cameron e Quinn: proposição de relações e um estudo de caso [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f3962c0b-48c4-40d3-bd85-1101a6636e77/Sobral_Mateus_Moreira_Soares_TCC.pdf
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Sobral MMS. Dimensões culturais de Hofstede e tipos de cultura organizacional de Cameron e Quinn: proposição de relações e um estudo de caso [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f3962c0b-48c4-40d3-bd85-1101a6636e77/Sobral_Mateus_Moreira_Soares_TCC.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture (2018)
Pinho, Larissa Soares; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, INTEGRAÇÃO, MARKETING
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ABNT
PINHO, Larissa Soares. Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/684f8868-17af-4a96-93d1-3860306ddaa3/Pinho_Larissa_Soares_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Pinho, L. S. (2018). Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/684f8868-17af-4a96-93d1-3860306ddaa3/Pinho_Larissa_Soares_tcc.pdf
NLM
Pinho LS. Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/684f8868-17af-4a96-93d1-3860306ddaa3/Pinho_Larissa_Soares_tcc.pdf
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Pinho LS. Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/684f8868-17af-4a96-93d1-3860306ddaa3/Pinho_Larissa_Soares_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente (2018)
Silva, José Fernando Abdon; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CAPITALISMO, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, José Fernando Abdon. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aad9ca1f-0ad4-414c-a339-5ec49a60a7f8/Silva_JoseFernando_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Silva, J. F. A. (2018). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aad9ca1f-0ad4-414c-a339-5ec49a60a7f8/Silva_JoseFernando_tcc.pdf
NLM
Silva JFA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aad9ca1f-0ad4-414c-a339-5ec49a60a7f8/Silva_JoseFernando_tcc.pdf
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Silva JFA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aad9ca1f-0ad4-414c-a339-5ec49a60a7f8/Silva_JoseFernando_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo (2018)
Yamazato, Marcelo Oda; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, EDUCAÇÃO, ESCOLAS, POLÍTICAS PÚBLICAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
YAMAZATO, Marcelo Oda. Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4b0ae2df-74d2-4e82-bd74-a2a3af4a756f/Yamazato_Marcelo_Oda_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Yamazato, M. O. (2018). Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4b0ae2df-74d2-4e82-bd74-a2a3af4a756f/Yamazato_Marcelo_Oda_tcc.pdf
NLM
Yamazato MO. Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4b0ae2df-74d2-4e82-bd74-a2a3af4a756f/Yamazato_Marcelo_Oda_tcc.pdf
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Yamazato MO. Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4b0ae2df-74d2-4e82-bd74-a2a3af4a756f/Yamazato_Marcelo_Oda_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos (2016)
Françoso, Raquel Lazzarini dos Santos; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO AMBIENTAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FRANÇOSO, Raquel Lazzarini dos Santos. Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/273dd9b0-7906-455a-90aa-ef9a9aa676f7/RaquelLazzariniDosSantos.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Françoso, R. L. dos S. (2016). Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/273dd9b0-7906-455a-90aa-ef9a9aa676f7/RaquelLazzariniDosSantos.pdf
NLM
Françoso RL dos S. Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/273dd9b0-7906-455a-90aa-ef9a9aa676f7/RaquelLazzariniDosSantos.pdf
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Françoso RL dos S. Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/273dd9b0-7906-455a-90aa-ef9a9aa676f7/RaquelLazzariniDosSantos.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura (2015)
Paiva, Maria Fernanda Stefanoli de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, MANUFATURA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PAIVA, Maria Fernanda Stefanoli de. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a20855e-fbeb-4357-98f4-2646930367e9/Paiva_Maria_Fernanda_Stefanoli_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Paiva, M. F. S. de. (2015). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a20855e-fbeb-4357-98f4-2646930367e9/Paiva_Maria_Fernanda_Stefanoli_tcc.pdf
NLM
Paiva MFS de. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a20855e-fbeb-4357-98f4-2646930367e9/Paiva_Maria_Fernanda_Stefanoli_tcc.pdf
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Paiva MFS de. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a20855e-fbeb-4357-98f4-2646930367e9/Paiva_Maria_Fernanda_Stefanoli_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e o perfil empreendedor (2015)
Selli, Rafael Ribeiro; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA, EMPREENDEDOR, EMPREENDEDORISMO
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ABNT
SELLI, Rafael Ribeiro. Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e o perfil empreendedor. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/483dc50b-ce60-4020-b403-ab66fc429568/Selli_Rafael_Ribeiro_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Selli, R. R. (2015). Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e o perfil empreendedor (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/483dc50b-ce60-4020-b403-ab66fc429568/Selli_Rafael_Ribeiro_tcc.pdf
NLM
Selli RR. Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e o perfil empreendedor [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/483dc50b-ce60-4020-b403-ab66fc429568/Selli_Rafael_Ribeiro_tcc.pdf
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Selli RR. Relação entre as dimensões culturais de Hofstede e o perfil empreendedor [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/483dc50b-ce60-4020-b403-ab66fc429568/Selli_Rafael_Ribeiro_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália (2015)
Mendes, Mateus Haruo de Freitas; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS
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ABNT
MENDES, Mateus Haruo de Freitas. Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Mendes, M. H. de F. (2015). Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf
NLM
Mendes MH de F. Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf
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Mendes MH de F. Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas (2015)
Biondo, Thaís Mingolelli; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
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ABNT
BIONDO, Thaís Mingolelli. Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e6ce1ae-72c3-4af7-802b-00adc2530f71/Biondo_Thais_Mingolelli_tcc.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Biondo, T. M. (2015). Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e6ce1ae-72c3-4af7-802b-00adc2530f71/Biondo_Thais_Mingolelli_tcc.pdf
NLM
Biondo TM. Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e6ce1ae-72c3-4af7-802b-00adc2530f71/Biondo_Thais_Mingolelli_tcc.pdf
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Biondo TM. Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e6ce1ae-72c3-4af7-802b-00adc2530f71/Biondo_Thais_Mingolelli_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre Logística e Dimensões Culturais: estudo de caso em uma empresa manufatureira brasileira (2014)
Ferreira, Fernanda Yamashita; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, LOGÍSTICA
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ABNT
FERREIRA, Fernanda Yamashita. Relações entre Logística e Dimensões Culturais: estudo de caso em uma empresa manufatureira brasileira. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2014. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1645c64e-158f-488b-9528-89f37a7a81d1/Ferreira_Fernanda_Yamashita.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Ferreira, F. Y. (2014). Relações entre Logística e Dimensões Culturais: estudo de caso em uma empresa manufatureira brasileira (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1645c64e-158f-488b-9528-89f37a7a81d1/Ferreira_Fernanda_Yamashita.pdf
NLM
Ferreira FY. Relações entre Logística e Dimensões Culturais: estudo de caso em uma empresa manufatureira brasileira [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1645c64e-158f-488b-9528-89f37a7a81d1/Ferreira_Fernanda_Yamashita.pdf
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Ferreira FY. Relações entre Logística e Dimensões Culturais: estudo de caso em uma empresa manufatureira brasileira [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1645c64e-158f-488b-9528-89f37a7a81d1/Ferreira_Fernanda_Yamashita.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre dimensões culturais de Hofstede e o desenvolvimento de Product Service Systems (2014)
Souza, Bárbara de Marcelhas e; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
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ABNT
SOUZA, Bárbara de Marcelhas e. Relações entre dimensões culturais de Hofstede e o desenvolvimento de Product Service Systems. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2014. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/78cebcc6-24d9-42ad-93aa-d152b14266fa/Souza_Barbara_de_Marcelhas_e.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Souza, B. de M. e. (2014). Relações entre dimensões culturais de Hofstede e o desenvolvimento de Product Service Systems (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/78cebcc6-24d9-42ad-93aa-d152b14266fa/Souza_Barbara_de_Marcelhas_e.pdf
NLM
Souza B de M e. Relações entre dimensões culturais de Hofstede e o desenvolvimento de Product Service Systems [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/78cebcc6-24d9-42ad-93aa-d152b14266fa/Souza_Barbara_de_Marcelhas_e.pdf
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Souza B de M e. Relações entre dimensões culturais de Hofstede e o desenvolvimento de Product Service Systems [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/78cebcc6-24d9-42ad-93aa-d152b14266fa/Souza_Barbara_de_Marcelhas_e.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre remuneração e cultura organizacional (2014)
Azanha, Affonso Celso de Oliveira; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subject: CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AZANHA, Affonso Celso de Oliveira. Relações entre remuneração e cultura organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2014. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45b8d777-618e-4e74-b1d7-b85515deb32f/Azanha_Affonso_Celso_de_Oliveira.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Azanha, A. C. de O. (2014). Relações entre remuneração e cultura organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45b8d777-618e-4e74-b1d7-b85515deb32f/Azanha_Affonso_Celso_de_Oliveira.pdf
NLM
Azanha AC de O. Relações entre remuneração e cultura organizacional [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45b8d777-618e-4e74-b1d7-b85515deb32f/Azanha_Affonso_Celso_de_Oliveira.pdf
Vancouver
Azanha AC de O. Relações entre remuneração e cultura organizacional [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45b8d777-618e-4e74-b1d7-b85515deb32f/Azanha_Affonso_Celso_de_Oliveira.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
A relação entre a gestão de compras e as configurações organizacionais em uma empresa de tecnologia (2014)
Fernandes, Gualter Cres; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subject: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FERNANDES, Gualter Cres. A relação entre a gestão de compras e as configurações organizacionais em uma empresa de tecnologia. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2014. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1a2975be-6938-45f2-bed9-84bd4007e656/Fernandes_Gualter_Cres.pdf. Acesso em: 17 jun. 2024.
APA
Fernandes, G. C. (2014). A relação entre a gestão de compras e as configurações organizacionais em uma empresa de tecnologia (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1a2975be-6938-45f2-bed9-84bd4007e656/Fernandes_Gualter_Cres.pdf
NLM
Fernandes GC. A relação entre a gestão de compras e as configurações organizacionais em uma empresa de tecnologia [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1a2975be-6938-45f2-bed9-84bd4007e656/Fernandes_Gualter_Cres.pdf
Vancouver
Fernandes GC. A relação entre a gestão de compras e as configurações organizacionais em uma empresa de tecnologia [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 17 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1a2975be-6938-45f2-bed9-84bd4007e656/Fernandes_Gualter_Cres.pdf

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