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Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso (2023)
Moreira, Isabella Maciel Almeida; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, MATURIDADE EMOCIONAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
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MOREIRA, Isabella Maciel Almeida. Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Moreira, I. M. A. (2023). Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf
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Moreira IMA. Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso [Internet]. 2023 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf
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Moreira IMA. Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso [Internet]. 2023 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa (2022)
Santos, João Marcos Ribeiro dos; Rebelatto, Daisy Aparecida do Nascimento (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: EMPRESAS, PERFORMANCE, CAPITAL HUMANO, RECURSOS HUMANOS
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SANTOS, João Marcos Ribeiro dos. Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/71f150e4-96dd-4108-b630-85649ae00fcc/Santos_Joao_Marcos_Ribeiro_tcc.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Santos, J. M. R. dos. (2022). Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/71f150e4-96dd-4108-b630-85649ae00fcc/Santos_Joao_Marcos_Ribeiro_tcc.pdf
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Santos JMR dos. Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa [Internet]. 2022 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/71f150e4-96dd-4108-b630-85649ae00fcc/Santos_Joao_Marcos_Ribeiro_tcc.pdf
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Santos JMR dos. Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa [Internet]. 2022 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/71f150e4-96dd-4108-b630-85649ae00fcc/Santos_Joao_Marcos_Ribeiro_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Avaliação de reação dos participantes da intervenção educativa digital “Precauções para a Transmissão de Microrganismos na Atenção Primária em Saúde”: desenvolvimento e validação de instrumento (2022)
Sousa, Natalia Marciano; Padoveze, Maria Clara (Orientador)
Unidade: EE
Subjects: METODOLOGIA DA PESQUISA, EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, RECURSOS HUMANOS, EDUCAÇÃO EM SAÚDE, ENFERMAGEM
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SOUSA, Natalia Marciano. Avaliação de reação dos participantes da intervenção educativa digital “Precauções para a Transmissão de Microrganismos na Atenção Primária em Saúde”: desenvolvimento e validação de instrumento. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/13188e2b-6f67-47f0-8ec0-8ac4b586f0e5/Natalia%20Marciano%20Sousa_tcc.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Sousa, N. M. (2022). Avaliação de reação dos participantes da intervenção educativa digital “Precauções para a Transmissão de Microrganismos na Atenção Primária em Saúde”: desenvolvimento e validação de instrumento (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/13188e2b-6f67-47f0-8ec0-8ac4b586f0e5/Natalia%20Marciano%20Sousa_tcc.pdf
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Sousa NM. Avaliação de reação dos participantes da intervenção educativa digital “Precauções para a Transmissão de Microrganismos na Atenção Primária em Saúde”: desenvolvimento e validação de instrumento [Internet]. 2022 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/13188e2b-6f67-47f0-8ec0-8ac4b586f0e5/Natalia%20Marciano%20Sousa_tcc.pdf
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Sousa NM. Avaliação de reação dos participantes da intervenção educativa digital “Precauções para a Transmissão de Microrganismos na Atenção Primária em Saúde”: desenvolvimento e validação de instrumento [Internet]. 2022 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/13188e2b-6f67-47f0-8ec0-8ac4b586f0e5/Natalia%20Marciano%20Sousa_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Criação de uma startup de remuneração por meio da adaptação de modelos de negócios validados internacionalmente (2021)
Mauro, Pedro Rodrigues; Plonski, Guilherme Ary (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, RECURSOS HUMANOS, EMPREENDEDORISMO, MODELO DE NEGÓCIO
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MAURO, Pedro Rodrigues. Criação de uma startup de remuneração por meio da adaptação de modelos de negócios validados internacionalmente. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/69ede007-124e-4dc6-953a-060485f83da1/PEDRO%20RODRIGUES%20MAURO%20PRO2021.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Mauro, P. R. (2021). Criação de uma startup de remuneração por meio da adaptação de modelos de negócios validados internacionalmente (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/69ede007-124e-4dc6-953a-060485f83da1/PEDRO%20RODRIGUES%20MAURO%20PRO2021.pdf
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Mauro PR. Criação de uma startup de remuneração por meio da adaptação de modelos de negócios validados internacionalmente [Internet]. 2021 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/69ede007-124e-4dc6-953a-060485f83da1/PEDRO%20RODRIGUES%20MAURO%20PRO2021.pdf
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Mauro PR. Criação de uma startup de remuneração por meio da adaptação de modelos de negócios validados internacionalmente [Internet]. 2021 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/69ede007-124e-4dc6-953a-060485f83da1/PEDRO%20RODRIGUES%20MAURO%20PRO2021.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Comparação da gestão de pessoas nas metodologias de gestão de projetos: estudos de caso (2021)
Salles, Henrique Olmo; Gerólamo, Mateus Cecílio (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, RECURSOS HUMANOS, ESTUDO DE CASO, EMPRESAS MULTINACIONAIS
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SALLES, Henrique Olmo. Comparação da gestão de pessoas nas metodologias de gestão de projetos: estudos de caso. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ec873905-3372-4585-b6bc-0761d0b63104/Salles_Henrique_Olmo_tcc.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Salles, H. O. (2021). Comparação da gestão de pessoas nas metodologias de gestão de projetos: estudos de caso (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ec873905-3372-4585-b6bc-0761d0b63104/Salles_Henrique_Olmo_tcc.pdf
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Salles HO. Comparação da gestão de pessoas nas metodologias de gestão de projetos: estudos de caso [Internet]. 2021 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ec873905-3372-4585-b6bc-0761d0b63104/Salles_Henrique_Olmo_tcc.pdf
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Salles HO. Comparação da gestão de pessoas nas metodologias de gestão de projetos: estudos de caso [Internet]. 2021 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ec873905-3372-4585-b6bc-0761d0b63104/Salles_Henrique_Olmo_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede (2021)
Cuenca, Caio Zago; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, RECURSOS HUMANOS
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CUENCA, Caio Zago. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Cuenca, C. Z. (2021). Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf
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Cuenca CZ. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede [Internet]. 2021 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf
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Cuenca CZ. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede [Internet]. 2021 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z (2021)
Tassi, Beatriz Campanha; Lopes, Valéria de Siqueira Castro (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: EMPREGADOR, EMPRESAS, MARKETING ESTRATÉGICO, IMAGEM ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, CAPITAL HUMANO, MÍDIAS SOCIAIS, JOVENS, MERCADO DE TRABALHO
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TASSI, Beatriz Campanha. Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/220b911a-c935-424a-8377-21338896fa62/tc4510-beatriz-tassi-employer.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Tassi, B. C. (2021). Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/220b911a-c935-424a-8377-21338896fa62/tc4510-beatriz-tassi-employer.pdf
NLM
Tassi BC. Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z [Internet]. 2021 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/220b911a-c935-424a-8377-21338896fa62/tc4510-beatriz-tassi-employer.pdf
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Tassi BC. Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z [Internet]. 2021 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/220b911a-c935-424a-8377-21338896fa62/tc4510-beatriz-tassi-employer.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos (2020)
Siqueira, Maria Simões Lima de; Gerólamo, Mateus Cecílio (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: RECURSOS HUMANOS, AGILIDADE, APTIDÃO, SELEÇÃO DE PESSOAL
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SIQUEIRA, Maria Simões Lima de. Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/669d22ea-89d6-475e-ae46-943eb0ebc896/Siqueira_MariaSimoesLima_tcc.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Siqueira, M. S. L. de. (2020). Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/669d22ea-89d6-475e-ae46-943eb0ebc896/Siqueira_MariaSimoesLima_tcc.pdf
NLM
Siqueira MSL de. Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos [Internet]. 2020 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/669d22ea-89d6-475e-ae46-943eb0ebc896/Siqueira_MariaSimoesLima_tcc.pdf
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Siqueira MSL de. Recursos humanos na atualidade: um estudo sobre a aplicação de princípios ágeis no contexto de aquisição de talentos [Internet]. 2020 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/669d22ea-89d6-475e-ae46-943eb0ebc896/Siqueira_MariaSimoesLima_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização)
Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas (2019)
Fischer, Katherine; Souza, Flavia Rodrigues de (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: BIM, RECURSOS HUMANOS
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ABNT
FISCHER, Katherine. Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://poli-integra.poli.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/2019_Katerine-Fischer.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Fischer, K. (2019). Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas (Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização). Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://poli-integra.poli.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/2019_Katerine-Fischer.pdf
NLM
Fischer K. Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas [Internet]. 2019 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://poli-integra.poli.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/2019_Katerine-Fischer.pdf
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Fischer K. Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas [Internet]. 2019 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://poli-integra.poli.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/2019_Katerine-Fischer.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Reestruturação das operações e processos de vendas de uma HR Tech (2018)
Takara, Jônatas André; Pessôa, Marcelo (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: VENDAS, MARKETING, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TAKARA, Jônatas André. Reestruturação das operações e processos de vendas de uma HR Tech. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – EPUSP, São Paulo, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3ee44ead-f98c-4555-9e0a-094067bac783/J%C3%94NATAS%20ANDR%C3%89%20TAKARA%20-%20PR018.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Takara, J. A. (2018). Reestruturação das operações e processos de vendas de uma HR Tech (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). EPUSP, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3ee44ead-f98c-4555-9e0a-094067bac783/J%C3%94NATAS%20ANDR%C3%89%20TAKARA%20-%20PR018.pdf
NLM
Takara JA. Reestruturação das operações e processos de vendas de uma HR Tech [Internet]. 2018 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3ee44ead-f98c-4555-9e0a-094067bac783/J%C3%94NATAS%20ANDR%C3%89%20TAKARA%20-%20PR018.pdf
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Takara JA. Reestruturação das operações e processos de vendas de uma HR Tech [Internet]. 2018 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3ee44ead-f98c-4555-9e0a-094067bac783/J%C3%94NATAS%20ANDR%C3%89%20TAKARA%20-%20PR018.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Um estudo sobre a aderência de sistemas ERP open source aos processos de negócio essenciais das organizações (2015)
Futagawa, Eliane; Rodello, Ildeberto Aparecido (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: CONTABILIDADE, FINANÇAS, MARKETING, RECURSOS HUMANOS, SISTEMAS ERP, SOFTWARE LIVRE, VENDAS
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ABNT
FUTAGAWA, Eliane. Um estudo sobre a aderência de sistemas ERP open source aos processos de negócio essenciais das organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e448ff7a-1370-4684-9c73-62bb1dc0ca7f/ElianeFutagawa.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Futagawa, E. (2015). Um estudo sobre a aderência de sistemas ERP open source aos processos de negócio essenciais das organizações (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e448ff7a-1370-4684-9c73-62bb1dc0ca7f/ElianeFutagawa.pdf
NLM
Futagawa E. Um estudo sobre a aderência de sistemas ERP open source aos processos de negócio essenciais das organizações [Internet]. 2015 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e448ff7a-1370-4684-9c73-62bb1dc0ca7f/ElianeFutagawa.pdf
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Futagawa E. Um estudo sobre a aderência de sistemas ERP open source aos processos de negócio essenciais das organizações [Internet]. 2015 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e448ff7a-1370-4684-9c73-62bb1dc0ca7f/ElianeFutagawa.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Metodologia para alocação de recursos aplicada aos serviços de manutenção em concessionária de energia elétrica (2009)
Jesuino, Fernando Rodrigues; Asada, Eduardo Nobuhiro (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: HORA EXTRA, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
JESUINO, Fernando Rodrigues. Metodologia para alocação de recursos aplicada aos serviços de manutenção em concessionária de energia elétrica. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2009. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5d6efa63-4d44-4b62-bacb-4b6edad4c6cb/Jesuino_Fernando_Rodrigues.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Jesuino, F. R. (2009). Metodologia para alocação de recursos aplicada aos serviços de manutenção em concessionária de energia elétrica (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5d6efa63-4d44-4b62-bacb-4b6edad4c6cb/Jesuino_Fernando_Rodrigues.pdf
NLM
Jesuino FR. Metodologia para alocação de recursos aplicada aos serviços de manutenção em concessionária de energia elétrica [Internet]. 2009 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5d6efa63-4d44-4b62-bacb-4b6edad4c6cb/Jesuino_Fernando_Rodrigues.pdf
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Jesuino FR. Metodologia para alocação de recursos aplicada aos serviços de manutenção em concessionária de energia elétrica [Internet]. 2009 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5d6efa63-4d44-4b62-bacb-4b6edad4c6cb/Jesuino_Fernando_Rodrigues.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (MBA)
Implantação do núcleo integrado de desenvolvimento de pessoas no campus/USP Bauru (2004)
Costa, Araci Eleuterio da; Xavier, Eliane Falcão Tuler; Santos, Silvia Amalia Cardoso; Tavano, Liliam D´Aquino (Orientador)
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS, RECURSOS HUMANOS
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ABNT
COSTA, Araci Eleuterio da e XAVIER, Eliane Falcão Tuler e SANTOS, Silvia Amalia Cardoso. Implantação do núcleo integrado de desenvolvimento de pessoas no campus/USP Bauru. . São Paulo: EPUSP. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c124a2dc-b3c6-403f-8035-c0240b162f1f/ARACI%20ELEUTERIO%20DA%20COSTA.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025. , 2004
APA
Costa, A. E. da, Xavier, E. F. T., & Santos, S. A. C. (2004). Implantação do núcleo integrado de desenvolvimento de pessoas no campus/USP Bauru. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA), São Paulo: EPUSP. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c124a2dc-b3c6-403f-8035-c0240b162f1f/ARACI%20ELEUTERIO%20DA%20COSTA.pdf
NLM
Costa AE da, Xavier EFT, Santos SAC. Implantação do núcleo integrado de desenvolvimento de pessoas no campus/USP Bauru [Internet]. 2004 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c124a2dc-b3c6-403f-8035-c0240b162f1f/ARACI%20ELEUTERIO%20DA%20COSTA.pdf
Vancouver
Costa AE da, Xavier EFT, Santos SAC. Implantação do núcleo integrado de desenvolvimento de pessoas no campus/USP Bauru [Internet]. 2004 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c124a2dc-b3c6-403f-8035-c0240b162f1f/ARACI%20ELEUTERIO%20DA%20COSTA.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos (2004)
Luporini, Fernando Antônio de Siqueira; Francischini, Paulino (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: INDICADORES DE PRODUTIVIDADE, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LUPORINI, Fernando Antônio de Siqueira. Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ea86a6c9-a61d-4cfc-967d-63616ac2860e/Fernando%20Antonio%20de%20Siqueira%20Luporini%20TCC-PRO04.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Luporini, F. A. de S. (2004). Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ea86a6c9-a61d-4cfc-967d-63616ac2860e/Fernando%20Antonio%20de%20Siqueira%20Luporini%20TCC-PRO04.pdf
NLM
Luporini FA de S. Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos [Internet]. 2004 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ea86a6c9-a61d-4cfc-967d-63616ac2860e/Fernando%20Antonio%20de%20Siqueira%20Luporini%20TCC-PRO04.pdf
Vancouver
Luporini FA de S. Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos [Internet]. 2004 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ea86a6c9-a61d-4cfc-967d-63616ac2860e/Fernando%20Antonio%20de%20Siqueira%20Luporini%20TCC-PRO04.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Sistema de auto-avaliação baseado nos critérios de excelência do PNQ para sistemas de gestão de recursos humanos (1999)
Ohmachi, Eduardo Tadeu Takeshi; Rotondaro, Roberto (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: PREVIDÊNCIA PRIVADA, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OHMACHI, Eduardo Tadeu Takeshi. Sistema de auto-avaliação baseado nos critérios de excelência do PNQ para sistemas de gestão de recursos humanos. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, 1999. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bdb2b45e-561f-4f73-9b5a-7fc57e5f4473/Eduardo_Tadeu_Takeshi_Ohmachi.pdf. Acesso em: 29 abr. 2025.
APA
Ohmachi, E. T. T. (1999). Sistema de auto-avaliação baseado nos critérios de excelência do PNQ para sistemas de gestão de recursos humanos (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bdb2b45e-561f-4f73-9b5a-7fc57e5f4473/Eduardo_Tadeu_Takeshi_Ohmachi.pdf
NLM
Ohmachi ETT. Sistema de auto-avaliação baseado nos critérios de excelência do PNQ para sistemas de gestão de recursos humanos [Internet]. 1999 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bdb2b45e-561f-4f73-9b5a-7fc57e5f4473/Eduardo_Tadeu_Takeshi_Ohmachi.pdf
Vancouver
Ohmachi ETT. Sistema de auto-avaliação baseado nos critérios de excelência do PNQ para sistemas de gestão de recursos humanos [Internet]. 1999 ;[citado 2025 abr. 29 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bdb2b45e-561f-4f73-9b5a-7fc57e5f4473/Eduardo_Tadeu_Takeshi_Ohmachi.pdf

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