Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas (2019)
- Authors:
- USP affiliated author: FISCHER, KATHERINE - EP
- School: EP
- Subjects: GERENCIAMENTO DA CONSTRUÇÃO; RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Abstract: No âmbito mundial, as organizações estão renovando e adotando modelos de gestão de pessoas, em que o talento humano é fator determinante no sucesso do negócio, seja qual for o segmento de mercado. Tal mudança não poderia ser diferente no setor da construção civil e nas empresas de projeto. Esse conceito de gestão com foco nas pessoas demonstra a valorização dos conhecimentos, das habilidades e competências, do desenvolvimento pessoal e profissional, tornando a relação de trabalho mais produtiva, com resultados efetivos e significativos para a empresa. Atualmente, as empresas brasileiras têm aumentado a busca pela utilização da Modelagem da Informação da Construção como meio para alcançar benefícios relacionados à gestão, à qualidade, à eficiência, ao desempenho e ao planejamento do projeto. Com a utilização do Building Information Model (BIM), a gestão de pessoas é fundamental na adoção da estratégia de implementação do conceito de modelagem da informação do edifício. A empresa que utiliza esse conceito precisa promover uma reestruturação estratégica e implementar novos modelos buscando a otimização nas várias etapas do processo. O grande desafio está na aplicação desses modelos tendo em vista os entraves que ocorrem desde a estruturação dos processos, o que reflete nas etapas posteriores de gestão, incluindo o desenvolvimento e a utilização da tecnologia. O objetivo deste trabalho é avaliar o impacto da implantação do conceito de modelagem da informação no processo de gestão de pessoas de empresas projetistas. Para tanto, realizou-se um estudo de caso em uma empresa projetista de arquitetura em fase de implementação de BIM com o intuito de avaliar as práticas de gestão de pessoas e verificar se a implementação considerou as necessárias mudanças no processo de gestão de pessoas, com a busca de uma análise crítica e revisão bibliográfica. É importantedestacar que a implementação bem-sucedida deverá ser específica para os usos e exigências que a empresa tem como objetivo.
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ABNT
FISCHER, Katherine. Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/19ec352a-dae5-4b26-8e20-b8bef93837a6/KatherineFischer%20-%20PI.pdf. Acesso em: 25 abr. 2024. -
APA
Fischer, K. (2019). Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas (Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização). Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/19ec352a-dae5-4b26-8e20-b8bef93837a6/KatherineFischer%20-%20PI.pdf -
NLM
Fischer K. Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas [Internet]. 2019 ;[citado 2024 abr. 25 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/19ec352a-dae5-4b26-8e20-b8bef93837a6/KatherineFischer%20-%20PI.pdf -
Vancouver
Fischer K. Implementação do conceito de modelagem da informação em empresas projetistas: análise do processo de gestão de pessoas [Internet]. 2019 ;[citado 2024 abr. 25 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/19ec352a-dae5-4b26-8e20-b8bef93837a6/KatherineFischer%20-%20PI.pdf
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