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  • Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)

    Mapeamento da utilização da metodologia de feedback por uma empresa brasileira (2021)

    Rodrigues, Pedro Nakano; Amaral, Daniel Capaldo (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: EMPRESAS, FEEDBACK, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ESTUDO DE CASO

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RODRIGUES, Pedro Nakano. Mapeamento da utilização da metodologia de feedback por uma empresa brasileira. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/aedbfcca-c33e-41df-8381-bb58e6a83456/Rodrigues_Pedro_Nakano.pdf. Acesso em: 07 dez. 2023.

    • APA

      Rodrigues, P. N. (2021). Mapeamento da utilização da metodologia de feedback por uma empresa brasileira (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/aedbfcca-c33e-41df-8381-bb58e6a83456/Rodrigues_Pedro_Nakano.pdf

    • NLM

      Rodrigues PN. Mapeamento da utilização da metodologia de feedback por uma empresa brasileira [Internet]. 2021 ;[citado 2023 dez. 07 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/aedbfcca-c33e-41df-8381-bb58e6a83456/Rodrigues_Pedro_Nakano.pdf

    • Vancouver

      Rodrigues PN. Mapeamento da utilização da metodologia de feedback por uma empresa brasileira [Internet]. 2021 ;[citado 2023 dez. 07 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/aedbfcca-c33e-41df-8381-bb58e6a83456/Rodrigues_Pedro_Nakano.pdf

  • Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)

    Feedback não violento: o uso da comunicação não-violenta no feedback organizacional (2020)

    Vacchi, Carolina dos Santos; Carvalho, Simone Alves de (Orientador)

    Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTERNA, CULTURA ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, FEEDBACK, RELAÇÕES PÚBLICAS

    Versão PublicadaHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      VACCHI, Carolina dos Santos. Feedback não violento: o uso da comunicação não-violenta no feedback organizacional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/15beb05a-6977-479e-aeb3-5e527b029628/tc4395-carolina-vacchi-feedback.pdf. Acesso em: 07 dez. 2023.

    • APA

      Vacchi, C. dos S. (2020). Feedback não violento: o uso da comunicação não-violenta no feedback organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/15beb05a-6977-479e-aeb3-5e527b029628/tc4395-carolina-vacchi-feedback.pdf

    • NLM

      Vacchi C dos S. Feedback não violento: o uso da comunicação não-violenta no feedback organizacional [Internet]. 2020 ;[citado 2023 dez. 07 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/15beb05a-6977-479e-aeb3-5e527b029628/tc4395-carolina-vacchi-feedback.pdf

    • Vancouver

      Vacchi C dos S. Feedback não violento: o uso da comunicação não-violenta no feedback organizacional [Internet]. 2020 ;[citado 2023 dez. 07 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/15beb05a-6977-479e-aeb3-5e527b029628/tc4395-carolina-vacchi-feedback.pdf
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