Mendes, Mateus Haruo de Freitas; Santos, Fernando César Almada (Orientador) 
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MENDES, Mateus Haruo de Freitas. Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf. Acesso em: 24 maio 2024.APA
Mendes, M. H. de F. (2015). Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdfNLM
Mendes MH de F. Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 24 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdfVancouver
Mendes MH de F. Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 24 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf
