Employer branding e a “família” organizacional: análise das construções de employer branding, sobretudo em contexto pandêmico, que nasce como uma estratégia de captação de talentos e se estende para uma forma de consumo do trabalhador com a marca empregadora (2022)
- Authors:
- Autor USP: CASTRO, MONIQUE SZILAGY DE - ECA
- Unidade: ECA
- Sigla do Departamento: CRP
- Subjects: MARKETING ESTRATÉGICO; MARKETING DE RELACIONAMENTO; IMAGEM ORGANIZACIONAL; CULTURA ORGANIZACIONAL; MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO; BENEFÍCIOS DO TRABALHADOR; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
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ABNT
SZILAGY, Monique. Employer branding e a “família” organizacional: análise das construções de employer branding, sobretudo em contexto pandêmico, que nasce como uma estratégia de captação de talentos e se estende para uma forma de consumo do trabalhador com a marca empregadora. . São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/6aa1104f-d13b-4f32-b9db-e5d083cdec87/Te0081-Szilagy.pdf. Acesso em: 27 jan. 2026. , 2022 -
APA
Szilagy, M. (2022). Employer branding e a “família” organizacional: análise das construções de employer branding, sobretudo em contexto pandêmico, que nasce como uma estratégia de captação de talentos e se estende para uma forma de consumo do trabalhador com a marca empregadora. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização), São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/6aa1104f-d13b-4f32-b9db-e5d083cdec87/Te0081-Szilagy.pdf -
NLM
Szilagy M. Employer branding e a “família” organizacional: análise das construções de employer branding, sobretudo em contexto pandêmico, que nasce como uma estratégia de captação de talentos e se estende para uma forma de consumo do trabalhador com a marca empregadora [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/6aa1104f-d13b-4f32-b9db-e5d083cdec87/Te0081-Szilagy.pdf -
Vancouver
Szilagy M. Employer branding e a “família” organizacional: análise das construções de employer branding, sobretudo em contexto pandêmico, que nasce como uma estratégia de captação de talentos e se estende para uma forma de consumo do trabalhador com a marca empregadora [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/6aa1104f-d13b-4f32-b9db-e5d083cdec87/Te0081-Szilagy.pdf
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