Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos (2004)
Unidade: EPAssuntos: INDICADORES DE PRODUTIVIDADE, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, RECURSOS HUMANOS
ABNT
LUPORINI, Fernando Antônio de Siqueira. Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – EPUSP, São Paulo, 2004. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ea86a6c9-a61d-4cfc-967d-63616ac2860e/Fernando%20Antonio%20de%20Siqueira%20Luporini%20TCC-PRO04.pdf. Acesso em: 25 set. 2024.APA
Luporini, F. A. de S. (2004). Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). EPUSP, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ea86a6c9-a61d-4cfc-967d-63616ac2860e/Fernando%20Antonio%20de%20Siqueira%20Luporini%20TCC-PRO04.pdfNLM
Luporini FA de S. Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos [Internet]. 2004 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ea86a6c9-a61d-4cfc-967d-63616ac2860e/Fernando%20Antonio%20de%20Siqueira%20Luporini%20TCC-PRO04.pdfVancouver
Luporini FA de S. Desenvolvimento de um sistema de alinhamento estratégico dentro da área de recursos humanos [Internet]. 2004 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/ea86a6c9-a61d-4cfc-967d-63616ac2860e/Fernando%20Antonio%20de%20Siqueira%20Luporini%20TCC-PRO04.pdf