Employer branding e relações públicas como parte das estratégias de atração e retenção de talentos: o que está por trás da trend “CLT Premium” (2024)
- Authors:
- Autor USP: SOUZA, VITÓRIA GARCIA CARVALHO DE - ECA
- Unidade: ECA
- Sigla do Departamento: CRP
- DOI: 10.11606/003273388
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; COMUNICAÇÃO INTERNA; COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL; MERCADO DE TRABALHO; CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO; EMPREGABILIDADE; BENEFÍCIOS DO TRABALHADOR; MÍDIAS SOCIAIS
- Keywords: CLT Premium; Employer branding; Relações Públicas; Geração Z; Public Relation; Generation Z
- Language: Português
- Abstract: Este trabalho visa explorar o conceito de “CLT Premium”, que recentemente ganhou força nas redes sociais e como ele se relaciona às estratégias de employer branding e das Relações Públicas no cenário corporativo atual, com foco nas percepções manifestadas pela Geração Z. O trabalho foi conduzido com base em revisão bibliográfica e pesquisa de dados secundários obtidos por jovens no mercado de trabalho e pelas redes sociais oficiais das empresas Swile e iFood Benefícios. Outrossim, busca-se como objetivo da presente monografia entender como a oferta de benefícios e boas condições de trabalho pode influenciar a atração e retenção de talentos. A pesquisa, inclusive, apresenta as estratégias de Comunicação Interna, Comunicação Organizacional e Relações Públicas como fundamentais para o fortalecimento da imagem e da reputação das empresas entre seus stakeholders. Ademais exprime-se, através de um aspecto crítico, se tais estratégias são, de fato, éticas e transparentes, ou se mascaram más condições de trabalho.
- Imprenta:
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
SOUZA, Vitória Garcia Carvalho de. Employer branding e relações públicas como parte das estratégias de atração e retenção de talentos: o que está por trás da trend “CLT Premium”. . São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.11606/003273388. Acesso em: 06 maio 2026. , 2024 -
APA
Souza, V. G. C. de. (2024). Employer branding e relações públicas como parte das estratégias de atração e retenção de talentos: o que está por trás da trend “CLT Premium”. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação), São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. doi:10.11606/003273388 -
NLM
Souza VGC de. Employer branding e relações públicas como parte das estratégias de atração e retenção de talentos: o que está por trás da trend “CLT Premium” [Internet]. 2024 ;[citado 2026 maio 06 ] Available from: https://doi.org/10.11606/003273388 -
Vancouver
Souza VGC de. Employer branding e relações públicas como parte das estratégias de atração e retenção de talentos: o que está por trás da trend “CLT Premium” [Internet]. 2024 ;[citado 2026 maio 06 ] Available from: https://doi.org/10.11606/003273388
Informações sobre o DOI: 10.11606/003273388 (Fonte: oaDOI API)
Download do texto completo
| Tipo | Nome | Link | |
|---|---|---|---|
 |
tc5499-Vitoria-Souza-Empl... | Direct link |
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
