Employer branding e relações públicas como parte das estratégias de atração e retenção de talentos: o que está por trás da trend “CLT Premium” (2024)
- Authors:
- Autor USP: SOUZA, VITÓRIA GARCIA CARVALHO DE - ECA
- Unidade: ECA
- Sigla do Departamento: CRP
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; COMUNICAÇÃO INTERNA; COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL; MERCADO DE TRABALHO; CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO; EMPREGABILIDADE; BENEFÍCIOS DO TRABALHADOR; MÍDIAS SOCIAIS
- Keywords: CLT Premium; Employer branding; Relações Públicas; Geração Z; Public Relation; Generation Z
- Language: Português
- Abstract: Este trabalho visa explorar o conceito de “CLT Premium”, que recentemente ganhou força nas redes sociais e como ele se relaciona às estratégias de employer branding e das Relações Públicas no cenário corporativo atual, com foco nas percepções manifestadas pela Geração Z. O trabalho foi conduzido com base em revisão bibliográfica e pesquisa de dados secundários obtidos por jovens no mercado de trabalho e pelas redes sociais oficiais das empresas Swile e iFood Benefícios. Outrossim, busca-se como objetivo da presente monografia entender como a oferta de benefícios e boas condições de trabalho pode influenciar a atração e retenção de talentos. A pesquisa, inclusive, apresenta as estratégias de Comunicação Interna, Comunicação Organizacional e Relações Públicas como fundamentais para o fortalecimento da imagem e da reputação das empresas entre seus stakeholders. Ademais exprime-se, através de um aspecto crítico, se tais estratégias são, de fato, éticas e transparentes, ou se mascaram más condições de trabalho.
- Imprenta:
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ABNT
SOUZA, Vitória Garcia Carvalho de. Employer branding e relações públicas como parte das estratégias de atração e retenção de talentos: o que está por trás da trend “CLT Premium”. . São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b4943871-a279-4acc-a3ba-953c3db84b50/tc5499-Vitoria-Souza-Employer.pdf. Acesso em: 24 jan. 2026. , 2024 -
APA
Souza, V. G. C. de. (2024). Employer branding e relações públicas como parte das estratégias de atração e retenção de talentos: o que está por trás da trend “CLT Premium”. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação), São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b4943871-a279-4acc-a3ba-953c3db84b50/tc5499-Vitoria-Souza-Employer.pdf -
NLM
Souza VGC de. Employer branding e relações públicas como parte das estratégias de atração e retenção de talentos: o que está por trás da trend “CLT Premium” [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 24 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b4943871-a279-4acc-a3ba-953c3db84b50/tc5499-Vitoria-Souza-Employer.pdf -
Vancouver
Souza VGC de. Employer branding e relações públicas como parte das estratégias de atração e retenção de talentos: o que está por trás da trend “CLT Premium” [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 24 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/b4943871-a279-4acc-a3ba-953c3db84b50/tc5499-Vitoria-Souza-Employer.pdf
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