Estudo sobre a influência do estilo de liderança na qualidade de vida no trabalho pelo viés do liderado (2024)
- Authors:
- Autor USP: MENESES, BEATRIZ MOTA - EP
- Unidade: EP
- Sigla do Departamento: PRO
- Subjects: LIDERANÇA; QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
- Language: Português
- Abstract: Embora a gestão de pessoas seja um tema amplamente debatido no meio acadêmico e empresarial, poucos estudos exploram como diferentes estilos de liderança impactam a qualidade de vida no trabalho (QVT) sob a perspectiva dos liderados. Tendo em vista essa lacuna, este Trabalho de Formatura buscou investigar as possíveis relações entre os estilos clássicos de liderança – autocrático, democrático e liberal – e a percepção de QVT nas dimensões biológica, psicológica, social e organizacional, sob o ponto de vista do liderado nas organizações, em sua maioria da cidade de São Paulo. Um estudo quantitativo exploratório no modelo survey feito por meio de um questionário online, baseado em estudos de liderança e QVT, foi estruturado com 45 perguntas, dividido em três blocos (estilos de liderança, QVT e dados sócio-profissionais). A coleta ocorreu durante quatro dias em novembro de 2024, utilizando redes sociais para divulgação, resultando em 175 respostas válidas. Os dados foram analisados com os softwares Jamovi 2.6 (correlações de Pearson) e Microsoft Excel (cálculos estatísticos e análises gráficas) e os resultados corroboraram a literatura, indicando que o estilo democrático tem impacta positivamente a percepção de QVT, enquanto o autocrático influencia negativamente e o liberal apresenta baixa influência. Comparações entre dados sócio-profissionais e percepção de QVT também foram realizadas. As limitações incluem a amostra por conveniência, predominantemente de São Paulo, o que pode restringir a generalização dos resultados. Pesquisas futuras podem aprimorar a validação do questionário e incluir variáveis adicionais, como produtividade. Apesar das limitações, a diversidade dos respondentes possibilitou resultados estatisticamente relevantes, contribuindo para o conhecimento em gestão de pessoas a fim depromover ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos por meio de novas abordagens de liderança que beneficiam mutuamente as organizações e seus funcionários.
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ABNT
MENESES, Beatriz Mota. Estudo sobre a influência do estilo de liderança na qualidade de vida no trabalho pelo viés do liderado. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4492fc67-782d-404d-8d36-b6af3b7a72c7/BEATRIZ_MOTA_MENESES_TF-24.pdf. Acesso em: 22 abr. 2025. -
APA
Meneses, B. M. (2024). Estudo sobre a influência do estilo de liderança na qualidade de vida no trabalho pelo viés do liderado (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4492fc67-782d-404d-8d36-b6af3b7a72c7/BEATRIZ_MOTA_MENESES_TF-24.pdf -
NLM
Meneses BM. Estudo sobre a influência do estilo de liderança na qualidade de vida no trabalho pelo viés do liderado [Internet]. 2024 ;[citado 2025 abr. 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4492fc67-782d-404d-8d36-b6af3b7a72c7/BEATRIZ_MOTA_MENESES_TF-24.pdf -
Vancouver
Meneses BM. Estudo sobre a influência do estilo de liderança na qualidade de vida no trabalho pelo viés do liderado [Internet]. 2024 ;[citado 2025 abr. 22 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4492fc67-782d-404d-8d36-b6af3b7a72c7/BEATRIZ_MOTA_MENESES_TF-24.pdf
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