Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework (2012)
- Authors:
- Autor USP: PARO, PEDRO ERNESTO PEREIRA - EESC
- Unidade: EESC
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; MANUFATURA ENXUTA; MUDANÇA ORGANIZACIONAL
- Keywords: Change management; Gestão de mudança; Lean production; Mudança organizacional; Organizational culture; Produção enxuta
- Language: Português
- Abstract: Paralelamente ao processo de Globalização e aumento da competividade dos Mercados, os conceitos da Produção Enxuta surgidos no Japão na segunda metade do Século XXI, foram difundidos mundialmente tendo como justificativa a melhoria contínua das organizações. Embora os ganhos da Produção Enxuta (eficiência, rentabilidade e produtividade) sejam reconhecidos na literatura e, empresas do mundo todo ingressem na Lean Journey, estudos britânicos sugerem que fatores como Gestão da Mudança e a Cultura Organizacional sejam decisivos para o fracasso ou sucesso no desenvolvimento e implementação da Produção Enxuta. O objetivo deste estudo é explorar a existência de uma cultura organizacional ideal ao desenvolvimento da Produção Enxuta. Sob este aspecto, os resultados do trabalho demonstram que há, de fato, uma Cultura Organizacional ideal ao desenvolvimento da Produção Enxuta, uma suposta "Cultura Lean" capaz de permitir o sucesso e sustentabilidade, ao longo prazo, do desenvolvimento e implantação dos Sistemas de Produção Enxuta (Lean Production Systems) nas organizações. Os resultados revelam ainda que esta Cultura Lean possuí um perfil de cultura de Controle (Hierarchy Culture) dominante. A metodologia utilizada, para almejar tal objetivo, foi composta pela aplicação da Survey OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument), baseada no Competing Values Framework (CVF), a consultores especializados no desenvolvimento e implantação destes sistemas
- Imprenta:
- Publisher place: São Carlos
- Date published: 2012
-
ABNT
PARO, Pedro Ernesto Pereira. Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2012. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a80388f6-4c0b-4d4e-83c1-70523f5c46af/Paro_Pedro_Ernesto_Pereira.pdf. Acesso em: 23 mar. 2025. -
APA
Paro, P. E. P. (2012). Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a80388f6-4c0b-4d4e-83c1-70523f5c46af/Paro_Pedro_Ernesto_Pereira.pdf -
NLM
Paro PEP. Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework [Internet]. 2012 ;[citado 2025 mar. 23 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a80388f6-4c0b-4d4e-83c1-70523f5c46af/Paro_Pedro_Ernesto_Pereira.pdf -
Vancouver
Paro PEP. Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework [Internet]. 2012 ;[citado 2025 mar. 23 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a80388f6-4c0b-4d4e-83c1-70523f5c46af/Paro_Pedro_Ernesto_Pereira.pdf
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