Reflexões sobre as relações étnico-raciais nas organizações e possíveis políticas de gestão no combate ao racismo (2020)
- Authors:
- Autor USP: MAIA, GUSTAVO - EESC
- Unidade: EESC
- Sigla do Departamento: SEP
- Subjects: POLÍTICAS PÚBLICAS; DISCRIMINAÇÃO RACIAL
- Keywords: Diversidade racial; Gestão da diversidade
- Language: Português
- Abstract: O objetivo deste trabalho de conclusão de curso é discutir os reflexos do racismo nos indicadores sociais brasileiros e no mercado de trabalho, levantando também possíveis práticas e políticas públicas e privadas de combate ao racismo. Diante do crescimento da discussão acerca da opressão sofrida pela população negra brasileira, se torna relevante o estudo de como organizações privadas podem implementar a gestão da diversidade, até se ancorando em políticas públicas, visando combater a discriminação. O entendimento de como o racismo impacta o dia a dia das pessoas e, principalmente, a empregabilidade delas, é fundamental para se pensar em possíveis frentes de ação. Apresentam-se assim os conceitos principais do trabalho contextualizando a gestão da diversidade, seu potencial competitivo, políticas públicas e discriminação racial. Os resultados obtidos apresentam uma discussão acerca do impacto do racismo no mercado de trabalho brasileiro e uma síntese de medidas públicas e privadas que podem seguir de modelo para organizações privadas no combate ao racismo, sendo as medidas divididas em ações repressivas, afirmativas e valorativas. Para se obter os dados e embasamento do trabalho, o método utilizado foi de pesquisa bibliográfica em diferentes bases de dados.
- Imprenta:
- Publisher place: São Carlos
- Date published: 2020
-
ABNT
MAIA, Gustavo. Reflexões sobre as relações étnico-raciais nas organizações e possíveis políticas de gestão no combate ao racismo. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/fd30239d-800a-49ff-a645-f64bd02270e6/Maia_Gustavo_tcc.pdf. Acesso em: 27 mar. 2025. -
APA
Maia, G. (2020). Reflexões sobre as relações étnico-raciais nas organizações e possíveis políticas de gestão no combate ao racismo (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/fd30239d-800a-49ff-a645-f64bd02270e6/Maia_Gustavo_tcc.pdf -
NLM
Maia G. Reflexões sobre as relações étnico-raciais nas organizações e possíveis políticas de gestão no combate ao racismo [Internet]. 2020 ;[citado 2025 mar. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/fd30239d-800a-49ff-a645-f64bd02270e6/Maia_Gustavo_tcc.pdf -
Vancouver
Maia G. Reflexões sobre as relações étnico-raciais nas organizações e possíveis políticas de gestão no combate ao racismo [Internet]. 2020 ;[citado 2025 mar. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/fd30239d-800a-49ff-a645-f64bd02270e6/Maia_Gustavo_tcc.pdf
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