Um levantamento sobre os efeitos da pandemia no trabalho home office e no indivíduo (2020)
- Authors:
- USP affiliated author: SERI, BRUNO LONGHI SIMÕES - EESC
- School: EESC
- Subjects: SURTOS DE DOENÇAS; TRABALHO EM DOMICÍLIO; RELAÇÃO DE EMPREGO; PERFORMANCE; JORNADA DE TRABALHO
- Keywords: Trabalho remoto.; Relações no trabalho.
- Language: Português
- Abstract: A pandemia de COVID-19 no ano de 2020 e as subsequentes restrições à circulação forçaram as organizações a migrarem para o trabalho remoto, modalidade nova para muitos trabalhadores. Não há na literatura amplos estudos sobre o trabalho remoto e seus efeitos em um contexto brasileiro. Com esta motivação, o objetivo foi explorar as consequências da mudança nos quesitos bem estar do trabalhador, seu desempenho, e quais práticas foram adotadas pelas equipes para permitir a transição. O escopo foi limitado a trabalhadores que fazem parte de equipes, excetuado os setores da saúde e educação. A partir da literatura em inglês, foram identificados 3 grupos de fatores que influenciam o trabalho remoto: bem estar do indivíduo; organização e funcionamento da equipe; e natureza do trabalho. O trabalho definiu 3 variáveis a serem observadas como consequências: equilíbrio trabalho-lazer, satisfação no trabalho, e performance. Foi realizado um levantamento com 36 questões curtas, baseadas nos grupos de fatores, para investigar a relação desses e seus efeitos com as questões levantadas. O método de distribuição foi online, não probabilístico. Respostas que não se adequaram ao escopo foram excluídas, e obteve-se n=69 respostas válidas. Foi realizada uma análise exploratória dos resultados, além de uma análise de correlações. Como principais resultados, houve um aumento da carga de trabalho (65% da amostra) e uma piora da relação entre colegas (43% da amostra), que podem estar relacionados com piora no bem estar. Houve um pequeno aumento na performance (30% da amostra), causado em partes pelo aumento da carga horária. 80% dos entrevistados afirmam que o trabalho remoto continuará de alguma forma. Das práticas usadas nas equipes, há espaço para maior adoção daquelas já recomendadas pela literatura, mas o estudo não conseguiu explorar o assunto em detalhes. Ascontribuições desse estudo são proporcionar uma primeira visão e direcionadores para pesquisas futuras, além de uma reflexão imediata por parte das organizações a respeito das jornadas estendidas e perda de qualidade das relações dentro das equipes.
- Imprenta:
- Place of publication: São Carlos
- Date published: 2020
-
ABNT
SERI, Bruno Longhi Simões. Um levantamento sobre os efeitos da pandemia no trabalho home office e no indivíduo. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/93172bb2-1d08-4ecd-9917-def00e45c3bd/Seri_BrunoLonghiSimoes_tcc.pdf. Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Seri, B. L. S. (2020). Um levantamento sobre os efeitos da pandemia no trabalho home office e no indivíduo (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/93172bb2-1d08-4ecd-9917-def00e45c3bd/Seri_BrunoLonghiSimoes_tcc.pdf -
NLM
Seri BLS. Um levantamento sobre os efeitos da pandemia no trabalho home office e no indivíduo [Internet]. 2020 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/93172bb2-1d08-4ecd-9917-def00e45c3bd/Seri_BrunoLonghiSimoes_tcc.pdf -
Vancouver
Seri BLS. Um levantamento sobre os efeitos da pandemia no trabalho home office e no indivíduo [Internet]. 2020 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/93172bb2-1d08-4ecd-9917-def00e45c3bd/Seri_BrunoLonghiSimoes_tcc.pdf
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