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Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa (2022)
Santos, João Marcos Ribeiro dos; Rebelatto, Daisy Aparecida do Nascimento (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: EMPRESAS, PERFORMANCE, CAPITAL HUMANO, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, João Marcos Ribeiro dos. Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/71f150e4-96dd-4108-b630-85649ae00fcc/Santos_Joao_Marcos_Ribeiro_tcc.pdf. Acesso em: 24 maio 2024.
APA
Santos, J. M. R. dos. (2022). Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/71f150e4-96dd-4108-b630-85649ae00fcc/Santos_Joao_Marcos_Ribeiro_tcc.pdf
NLM
Santos JMR dos. Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 24 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/71f150e4-96dd-4108-b630-85649ae00fcc/Santos_Joao_Marcos_Ribeiro_tcc.pdf
Vancouver
Santos JMR dos. Análise da performance no capital humano das 500 maiores e melhores empresas do brasil: uma pesquisa quantitativa [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 24 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/71f150e4-96dd-4108-b630-85649ae00fcc/Santos_Joao_Marcos_Ribeiro_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z (2021)
Tassi, Beatriz Campanha; Lopes, Valéria de Siqueira Castro (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: EMPREGADOR, EMPRESAS, MARKETING ESTRATÉGICO, IMAGEM ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, CAPITAL HUMANO, MÍDIAS SOCIAIS, JOVENS, MERCADO DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TASSI, Beatriz Campanha. Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/220b911a-c935-424a-8377-21338896fa62/tc4510-beatriz-tassi-employer.pdf. Acesso em: 24 maio 2024.
APA
Tassi, B. C. (2021). Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/220b911a-c935-424a-8377-21338896fa62/tc4510-beatriz-tassi-employer.pdf
NLM
Tassi BC. Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 24 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/220b911a-c935-424a-8377-21338896fa62/tc4510-beatriz-tassi-employer.pdf
Vancouver
Tassi BC. Employer branding nas redes sociais: um estudo sobre o uso do Instagram e TikTok para atração de jovens millennials e geração Z [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 24 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/220b911a-c935-424a-8377-21338896fa62/tc4510-beatriz-tassi-employer.pdf

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