Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças (2022)
Unidade: ECAAssuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, RELAÇÕES PÚBLICAS
ABNT
YAMASSAKI, Bianca Naomy. Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3086f2bd-4289-4af7-9147-d4ccdbc48d7b/tc4838-Bianca-Yamassaki-Como.pdf. Acesso em: 26 set. 2024.APA
Yamassaki, B. N. (2022). Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3086f2bd-4289-4af7-9147-d4ccdbc48d7b/tc4838-Bianca-Yamassaki-Como.pdfNLM
Yamassaki BN. Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 26 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3086f2bd-4289-4af7-9147-d4ccdbc48d7b/tc4838-Bianca-Yamassaki-Como.pdfVancouver
Yamassaki BN. Como promover o máximo engajamento de pessoas, através da gestão de mudanças [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 26 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3086f2bd-4289-4af7-9147-d4ccdbc48d7b/tc4838-Bianca-Yamassaki-Como.pdf