Exportar registro bibliográfico

Estudo da influência do lider para motivar a equipe até onde o líder pode ir na motivação da sua equipe (2010)

  • Authors:
  • Autor USP: COSTA, CAMILA SANTOS - EP
  • Unidade: EP
  • Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO; LIDERANÇA; MOTIVAÇÃO
  • Language: Português
  • Imprenta:

  • Download do texto completo

    Tipo Nome Link
    Versão Publicada CAMILA SANTOS COSTA.pdf Direct link
    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      COSTA, Camila Santos. Estudo da influência do lider para motivar a equipe até onde o líder pode ir na motivação da sua equipe. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA) – Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/62549253-adc6-4382-bec7-ce7b3489d5cd/CAMILA%20SANTOS%20COSTA.pdf. Acesso em: 16 mar. 2025.
    • APA

      Costa, C. S. (2010). Estudo da influência do lider para motivar a equipe até onde o líder pode ir na motivação da sua equipe (Trabalho de Conclusão de Curso (MBA). Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/62549253-adc6-4382-bec7-ce7b3489d5cd/CAMILA%20SANTOS%20COSTA.pdf
    • NLM

      Costa CS. Estudo da influência do lider para motivar a equipe até onde o líder pode ir na motivação da sua equipe [Internet]. 2010 ;[citado 2025 mar. 16 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/62549253-adc6-4382-bec7-ce7b3489d5cd/CAMILA%20SANTOS%20COSTA.pdf
    • Vancouver

      Costa CS. Estudo da influência do lider para motivar a equipe até onde o líder pode ir na motivação da sua equipe [Internet]. 2010 ;[citado 2025 mar. 16 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/62549253-adc6-4382-bec7-ce7b3489d5cd/CAMILA%20SANTOS%20COSTA.pdf

    Últimas obras dos mesmos autores vinculados com a USP cadastradas na BDPI:

    Biblioteca Digital de Trabalhos Acadêmicos da Universidade de São Paulo     2012 - 2025